مهندسین مشاور

بهاب نواندیش

Consulting Engineers Co

Bahab NawAndish

سخن

مدیرعامل

در دنيای فراصنعتی امروز سازمان‌هايی در عرصه رقابت موفق‌اند كه خلاقيت و نوآوری را شعار خود قرار داده و انعطاف در مقابل تغييرات محيطی را بعنوان بخشی از كسب وكار خويش قلمداد كنند. امروزه با توجه به شرايط جديد زندگی و تغييرات سريع فناوری و نيازهای متنوع فرهنگی، اقتصادی و اجتماعی، پروژه ها نيز بايد از شكل سنتی، متناسب با الگوها و نيازهای جديد تغيير كند.

ياوری يكتای يگانه و تلاش جمعی مديران و كاركنان خانواده بزرگ بهاب مهمترين پشتوانه‌های ما در اين راه بوده‌اند. بی شك حفظ ره‌آوردهای گذشته و همسویی با تحولات و چالش‌های پيش‌رو نيازمند نگرشی جامع به تمامی عوامل پيش‌برنده، ارتقاء مستمر كمی و كيفی محصولات، بهره‌گيری از دانش و فناوري‌های نوين و تلاش مضاعف تمامی همكاران و پرسنل شركت است. امروز شركت بهاب نواندیش گامی نوين را در عرصه كسب وكار خويش آغاز كرده است و با بسط حوزه فعالیت خود به سایر مباحث عمرانی (ازجمله راه آهن و آبیاری و زهکشی که در هر دو زمینه رتبه 3 را اخذ نموده است)، ارتقاء كيفيت را سرلوحه كار خود قرار داده و رضايت مشتريان را بعنوان مهمترين رسالت خويش تعيين نموده است. حضور اثرگذار در بازارهای رقابتی و افزايش سهم شركت از بازار پروژه های عمرانی، از برنامه‌های شركت برای تحقق اهداف استراتژيك است. اين شركت همكاری با مراكز علمی و تحقيقاتی، بهره گيری از دانش و تجارب نيروی انسانی كارآمد و حضور در عرصه‌هاي ملی و بين‌المللی را آيينه‌ای جهت بازتاب توانمندی هاي خود مي‌داند. اميد است با اتكا به خداوند سبحان و همراهی و پشتكار تمامی كاركنان سخت‌كوش و حمايت‌های سهامداران، نقش موثرتری را در اعتلای بخش عمران در ميهن عزيزمان برعهده گيريم.

ارزش های سازمان

صداقت، امانت و رازداری، عمل بر پایه دانش و تجربه، تعهد، نظم و ترتیب، استفاده از دانش و تجهیزات روز، انعطاف پذیری، پیشرو بودن، احترام به شخصیت و کرامت پرسنل و مشتریان، تعهد به نوآوری و راهکارهای خلاقانه.

اهداف شرکت

تلاش در جهت دستیابی و پیاده سازی آخرین دستاوردهای علمی و فنی جهان و استفاده از آنها در جهت موضوع شرکت انجام پروژه ها و قراردادها به صورت اثربخش در کمترین زمان ممکن و به بهترین شیوه شناسایی نیازهای واقعی، نقاط قوت و ضعف شرکت تعمیق آگاهی نسبت به سیستم های نوین مدیریت استفاده بجا از نیروی انسانی متخصص و کارآمد ایجاد انگیزه و طراحی نظامهای تشویقی برای کارکنان شرکت از طریق ارتقاء دانش حفظ تعادل بین منافع سه گانه مشتریان، کارکنان و سازمان.

استراتژی شرکت

  • بسط حیطه فعالیتهای شرکت و ارائه خدمات نوین
  • توسعه حیطه فعالیت به کلیه منطقه و کشورهای همسایه
  • عضویت در انجمنهای علمی و ایجاد راههای ارتباطی مناسب
  • استفاده از ظرفیتهای موجود در فضای مجازی جهت اطلاع رسانی و آموزش
  • آموزش افراد و ایجاد و ارتقای تخصصهای متناسب
  • شرکت در سمینارها و همایشات علمی، کارگاهها و دوره های آموزشی و کنگره های علمی داخل و خارج از کشور.

پیوندها و

مشتریان